Free Life Insurance Tips

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La comprensión de su vida política de los empleados de seguros

Cada póliza de seguro de vida es diferente, esto incluye políticas previstas por los empleadores. Es importante leer las normas sobre su cobertura y los reglamentos cuidadosamente, especialmente si usted está tratando de decidir si comprar o no su propia cobertura. Cosas que usted tendrá que buscar son:

- ¿Cuánta cobertura se encuentra disponible
? ¿Cuánto tiempo tiene que ser un empleado antes de que comienza la cobertura en
? Si usted tiene que contribuir con dinero a la política
? ¿Qué tipo de cobertura está disponible
? Si va a seguir siendo cubiertos una vez que se jubile la forma de la empresa

Estas preguntas le ayudarán a comprender mejor sus patrones de cobertura de seguro de vida y si será suficiente para sus necesidades.

Encontrar un seguro de vida nueva

Aunque usted puede estar recibiendo el seguro de vida a través de su empleador, si usted planea un cambio de carrera es posible que tenga que encontrar su propia póliza de seguro de vida. Como los empleadores suelen tener un seguro de vida colectivo (donde se están cubriendo muchas personas a la vez), pueden tener una tarifa especial y un plan creado por la compañía de seguros de vida. Esto significa que usted no sería capaz de simplemente apoderarse de sus propios pagos si usted deja la empresa.
Si usted está cómodo con la póliza de seguro de vida de los empleadores, revisar con cuidado y encontrar otra política que coincide con los beneficios de la protección de cerca. Si el precio es un problema, determinar lo que es esencial para su política de seguro de vida y encontrar una política que incluye a esas necesidades a un costo razonable.

Término o seguro de vida universal

Hay dos tipos básicos de seguro de vida colectivo que a menudo son ofrecidos a los empleados, el seguro de vida a término y el seguro de vida universal. La principal diferencia entre estos dos tipos de seguro de vida universal que tiene la opción de cambiar sus pagos de primas y beneficios por muerte según sus necesidades. Si quiere estar cubierto bajo la póliza de seguro de su empleador la vida, pero desea que la flexibilidad de decidir lo que usted pagará lo que beneficia a la muerte de sus beneficiarios recibirán, a continuación, pida a su empleador si usted puede optar por tomar parte en un plan de seguro de vida universal grupo.

¿Tendrá que pagar?

Una cosa a considerar, al conocer que usted puede estar cubierto por la póliza de seguro de su empleador la vida, es que si usted tendrá que pagar in Al igual que cualquier otro seguro que ofrece su empleador, algunos pueden ser libres para usted y algunas pueden requerir una cooperación de pago. Si la política requiere un co-pago de usted, lo más probable es que será mucho más barato que usted pagaría por su cuenta. Sin embargo, también se tienen más opciones si usted fuera a sacar su propia política. Una vez que descubrir si o no usted tendrá que pagar para recibir el seguro de vida de su empleador, usted debe entonces decidir si sacar su propia póliza de seguro de vida sería una mejor ventaja para usted.

De seguros de vida del cónyuge de su empleador

Algunos paquetes de prestaciones muy amplio empleado no sólo le dará al empleado de la cobertura de seguro de vida a bajo costo o sin costo, pero el cónyuge del empleado también. A veces, esto puede incluso extenderse a la edad de jubilación. Si tienes la suerte de encontrar un paquete de beneficios que incluye seguro de vida conyugal, asegúrese de que tiene en cuenta todos sus aspectos, como si fuera su propia póliza de seguros de vida, antes de decidir si es algo que realmente puede beneficiar a Usted y su cónyuge.

¿Está seguro de vida pagado por el empleador lo suficiente?

Aunque es posible recibir un seguro de vida libre a través de su empleador, hay una buena probabilidad de que tal vez no sea suficiente. Muchas pólizas de seguro de vida cubiertas por los empleadores son más bajas cantidades que no va a pagar mucho más que los costos de gastos de entierro y funeral. Será bueno para su familia de tener estos gastos pagados, sin embargo, pueden necesitar más que eso para cubrir su porción de los ingresos del hogar, especialmente si usted es la principal fuente de ingresos. Por esta razón, puede ser necesario para que usted busque un seguro de vida adicional que le dará a su cargo, algo para vivir mientras se afligen y se ajustan a los ingresos perdidos.

Canciones de seguro de vida a través de su empleador

Una forma de obtener un seguro de vida libre es encontrar un trabajo que ofrece una póliza de seguro de vida pagado como un beneficio. Recuerde que usted tendrá menos libertad dentro de la política si es pagado por su empleador y la decisión de cómo la cobertura de seguro de vida que usted recibe será decidido por usted. Por otra parte, su póliza de seguro de vida se dará por terminado en caso de que deje la empresa por cualquier motivo.

Usted debe tener el derecho de nombrar sus propios beneficiarios. En caso contrario, el empleador y sus nombres sí mismo, entonces se considera

¿Por qué obtener su propio seguro de vida suplementario puede ser importante

Hay varias razones por las que su propio seguro de vida suplementario la política, en la parte superior de la política de seguro de vida gratuito provisto por su empleador, puede ser beneficioso. Estas razones incluyen:

- La política de su patrón de seguro de vida podrá cubrir los gastos mínimos

? Su familia puede necesitar dinero para pagar una gran hipoteca y para ayudar a reemplazar su pérdida de ingresos

? Es probable que pierda la póliza si usted cambia de trabajo

? Usted puede pedir prestado en contra de su propia política más adelante en el camino

Tener una póliza de seguro de vida que es? Tuyo? Siempre es sabio, especialmente si usted tiene una familia.

Es parte de seguros de vida del paquete?

La próxima vez que usted está buscando una nueva carrera, pídale a su empleador potencial si una póliza de seguro de vida es parte del paquete de beneficios. Si bien la falta de una política de seguro de vida no debería ser una razón para que usted pueda rechazar un buen trabajo, será bueno saber que usted está recibiendo los beneficios que añadió que podría algún día ayudar a su familia.

Si su empleador ofrece un seguro de vida como parte del paquete de beneficios, lea la póliza cuidadosamente para determinar la cobertura. Puede ser necesario comprar un seguro de vida adicional.

El seguro de vida después de la jubilación

Si usted recibe actualmente una póliza de seguro de vida pagado a través de su empleador, es importante para determinar si la cobertura continuará una vez que se jubile. Algunas empresas se extenderá todo su paquete de beneficios a sus jubilados, sin embargo otros no. Usted puede ser capaz de encontrar esas respuestas en su seguro de vida manual o preguntando a alguien en un cargo directivo o en recursos humanos. Si determina que el empleador no paga su seguro de vida post-política de jubilación, tendrá que idear un plan para pagar sus propios gastos final.

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